隐患举报！靖江两员工获奖励500元！

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省安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，我市深入推动全行业领域落实见效，充分调动生产经营单位全员安全生产工作积极性，共同防范化解事故风险隐患。现开设专栏，公布我市部分企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴。

案例一

2025年1月26日，泰兴市供电公司输电运检班班长许佳对220千伏胜夏4H82线进行巡视时，发现22#塔地线上悬挂风筝，风筝尾线约50米，如遇潮湿下雨天气，会造成线路短路跳闸故障，严重威胁输电线路的安全稳定运行。发现这一隐患后，许佳立即组织抢修人员赶往现场，并对周边地形环境进行查勘，在做好各项安全措施和准备调试工作后，着手进行异物清理工作。通过不断调整电网远程异物清除器位置，最终在半个小时后，将风筝尾线清除。隐患处理完成后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工1000元奖励。

案例二

2025年3月3日，靖江天力燃气有限公司回访人员吴萍在居民用户安检回访过程中发现柏木新村一区11-5号室外立管控制阀门接头微漏。吴萍发现隐患后第一时间进行报告并协助消除了该项隐患。吴萍的敏锐观察和迅速反应，有效防止了潜在的安全风险，保障了居民用户的用气安全。为了表彰她的突出表现，激励全体人员积极履行安全职责，发现安全隐患，依据靖江天力燃气有限公司《全员参与发现安全隐患报告制度》奖励机制，给予该员工500元奖励。

案例三

2025年3月，江苏大中电机股份有限公司嵌线车间自动嵌线区域班组长陈韬在车间例行检查时，发现一台自动嵌线机栅栏门呈开启状态，但里面的机器人却没有中止工作，陈韬凭经验立马判断栅栏门的联锁装置出现了故障，假如这时有员工进入到里面，后果将不堪设想。陈韬发现该隐患后，立即将机器人电源切断，并通知电工师傅检修，经检查发现是联锁装置元件损坏引起的。更换后，联锁装置恢复正常，成功消除安全隐患。公司为了鼓励更多员工参与隐患举报，按照内部隐患举报奖励制度，给予该员工500元奖励。

案例四

2025年5月15日，爱森（中国）絮凝剂有限公司ADAME员工杨建在日常安全巡检过程中，发现现场一盲板出现明显凸出变形现象。凭借多年工作经验和高度责心，他立即判断该隐患可能导致盲板密封失效，存在介质泄漏、火灾爆炸等重大安全事故的风险。发现隐患后，杨建立即启动现场警戒，疏散周边人员，并第一时间向安全管理部门及设备部门报告。接报后，公司迅速组织专业人员现场评估，确认该盲板因长期承受异常压力已经发生结构性损伤，若不及时处理，随时可能发生破裂。在制定更换方案后，立即更换受损盲板，成功消除安全隐患，避免了可能发生的重大生产安全事故。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》的规定，给予该员工2000元奖励。