常州大学怀德学院2021年下半年心理健康教育岗、实验员岗公开招聘公告
因事业发展需要,常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员,聘用人员性质为人事代理,现将有关事项公告如下:
一、需求计划 本次招聘心理健康教育岗2人、实验员岗2人,具体要求如下: 岗位 | | | | | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位,本科和研究生阶段为心理学相关专业;
2.爱岗敬业,具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队协作精神;
3.具有较强的组织管理和协调沟通能力,有较强的文字表达和计算机应用能力,能够熟练掌握各种办公软件;
4.热爱心理健康教育工作,有较强的心理健康教育工作能力;
5.获得国家二级心理咨询师证者优先,具有高校心理健康教师岗位工作经历或专职咨询师经历者优先。 | | | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位,本科和研究生阶段为文科类相关专业; 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力,熟练使用word、excel等办公软件; 3.有良好的品质、敬业精神和团队精神,能积极参与实验教学,参与实践创新等教科研活动,能严格服从安排并较好执行上级安排的任务; 4.熟悉文科实验的日常安全管理; 5.在企事业单位或高校从事过相关工作者优先。 | | | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位,本科和研究生阶段为机械电子工程、电气工程、自动化、物理、光学、力学相关专业; 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力,熟练使用word、excel等办公软件; 3.有良好的品质、敬业精神和团队精神,能积极参与实验教学,参与实践创新等教科研活动,能严格服从安排并较好执行上级安排的任务; 4.熟悉基础物理实验的日常安全管理; 5.在企事业单位或高校从事过相关工作者优先。 |
二、招聘对象 凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业; 3.身心健康,具有适应岗位的身体条件; 4.应聘者年龄为35周岁以下(1986年7月9日以后出生); 5.国(境)外留学人员需在2021年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2021年8月31日前取得研究生毕业证、学位证; 6.岗位需要的其他条件。
四、报名 1.报名截止时间:2021年7 月24日 2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址 http://202.195.100.6:81/ 注册报名。只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件,打包压缩至合适大小并上传,并备注“应聘岗位+姓名”。 ①身份证; ②应届毕业生提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书或毕业生就业推荐表; 非应届毕业生提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书; 留学回国人员提供:本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书,教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明; ③个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768; ④曾获得的科研业绩和获奖材料; ⑤工作证明材料等。 3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用,缴费完成后,报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名,报名费用概不退还。 4.招聘岗位不设开考比例,学院将以电话、短信或网络形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。 5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,取消考核和聘用资格; 6.有下列情形之一的,不得应聘: ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生; ②受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; ③求学期间有其他不良行为记录的; ④应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的; ⑤国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序 1.考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员,学院将电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,应聘人员须提供有关材料的原件。 2.考试分为两个环节:第一环节为专业技能考核,第二环节为面试。第一环节专业技能考核(满分为100分),采用笔试形式。在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节面试人选;未达到1:3比例的,按实际合格人数,确定进入面试人员。第二环节面试(满分为100分)。 3.第一环节专业技能考核合格线为60分,第二环节面试合格线为80分,总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%。 4.根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置递补人选。入围体检及递补人选在学院人事网站公示。 5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照学院相关办法进行,考核组成员由学院负责组织。
六、体检 考核结束后,根据考生的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、考察及聘用 1.对体检合格人员由学院组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补。 2.拟聘用人员名单将在学院人事网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理报到和聘用手续。非应届生的应聘者应于学院“录用公示”结束后的一个月内报到,否则学院有权视情况取消聘用资格。 八、人才待遇 1.两室一厅免费公寓,物业管理完善。 2.每天早中晚三次“常州——靖江”点对点班车。 3.根据学院有关规定享受福利待遇,按规定统一办理五险一金。 4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票、火车二等座,不含机票)。 九、政策咨询 学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话:(0523)85120143 网 址: http://hdc.cczu.edu.cn/
常州大学怀德学院 2021年7月9日
来源:常州大学怀德学院官微
|