靖江人某医院，员工分三六九等？！怎对病人有善心？

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不久前我们报道了关于靖江人某医院一外地女子办理慢性病治疗遭推诿一事！【原贴内容如下：《主任不在就无人能办？！一外地女子在靖某医院遭遇“踢皮球”！》】。之后又传出该医院在最近的“疫情普查”核酸检测过程中，对于由委托物业公司签合同的“临时工”护士等不提供检测的事。

人某医院的管理问题遭 ** 光后，很多网友为这些护士抱不平的同时，更多的是质疑：连自己的员工都能分为三六九等，那对于病人是否也分为三六九等？普通靖江人去看病有保障吗？人某医院还有基本的爱心没有？

近日，又有网友称，人某医院的食堂，对于该单位的“正式工”和“临时工”，也采取了区别对待，两者使用的饭卡使用不同的体系，连打菜的工作人员，都对这些“临时工”有歧视行为，不知这些打菜的工作人员是否是“正式工”，还是说是某些院领导的“皇亲国戚”？

看了这些话，小编心里不免万马奔腾，看了看我周围，我们还好，周围没有“临时工”，我们中午的午餐都是一个标准，就连领导在这里吃的都一样，有时候网友点赞多了，领导在点餐的时候，多吩咐加两个鸡腿犒劳大家。平时节假日值班，大家都是轮着来，加班工资都是一个标准。

人某医院的护士等工作人员，好像分为三种，一种是有正式事业编，一种是备案合同制，还有一种是委托物业公司管理。也许是因人事制度造成了三种“身份”的人，但是在为病人和家属服务上，大家都是相同的，甚至越是苦和累的活，越是“临时工”干的多。

吃点苦和累，不算什么，顶多是“肉体”的辛苦，谁叫当初自己没有努力读书，谁叫家里的关系不够？但都是在一起工作，如果连食堂吃的都被分等级，那这些“临时工”的人格尊严在哪里？

在创建的时候，我们看到靖江街头有志愿者，有正式民警或者一些公务员，有辅警或者一些单位的派遣人员，但是在街头上他们都是吃的一样的伙食，都是趴在车盖或弯在地上吃，我们的创建部门怎么没有把他们的餐饮按照“身份”划分？

人某医院的管理，真的需要反思，一个为人民服务的单位，首要的是单位内部对自己的员工有爱心，不能有等级观念，即使有主任、副主任、主治或者普通医师等职务区分，那也只是在完成医疗行为中体现不同的责任和义务，而不是他们的级别不同。

人某医院的员工，都是人民的天使，人民把生命托付给你们，希望你们能够珍惜，人民的信任，白大褂下也需要公平、自尊和爱心！对自己的员工没有爱心，真不相信能够对病人有爱心！