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常州大学怀德学院公开招聘26人!涉及管理岗、教师、辅导...

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发表于 2020-6-18 16:38:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
01.常州大学怀德学院2020年上半年一般管理岗和其他专技岗公开招聘公告
因事业发展需要,常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员,聘用方式为人事代理,现将有关事项公告如下:

一、需求计划
本次招聘需求,管理岗4人、其他专业技术岗位2个,共招聘6人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表。
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业;
3.身心健康,具有适应岗位的身体条件;
4.应聘者年龄为35周岁以下(1985年6月15日以后出生);
5.国(境)外留学人员需在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2020年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;
6.岗位需要的其他条件。
四、报名
1.报名时间:2020年6月15日——7月6日
2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名,只能选择其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:
①身份证;②毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);③本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑥曾获得的的科研业绩和获奖材料;⑦工作证明材料。以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
3.招聘岗位不设开考比例,学院将以电话或邮件通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。
4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;
5.有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)求学期间有其他不良行为记录的;
(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序
1.考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员,学院将用电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。
2.考试分为两个环节:第一环节为专业技能考核,第二环节为面试。第一环节专业技能考核(满分为100分),采用笔试形式。在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节面试人选;未达到1:3比例的,按实际合格人数,确定进入第二环节面试人员。第二环节面试(满分为100分),采用结构化面试方法。
3.第一环节专业技能考核合格线为60分,第二环节面试合格线为80分,总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%。
4.根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学怀德学院人事网站公示。
应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院相关办法进行,考核组成员由学院负责组织。
六、体检
考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学院组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,进行递补。
2.拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院人事网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学院视情况有权取消聘用资格。
八、人才待遇
1.两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。
2.每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。
3.聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。
4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票,火车二等座,不含机票)。
九、政策咨询
常州大学怀德学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:(0523)85120012   (0523)85120143
学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话:(0523)85120009

常州大学怀德学院

2020年一般管理岗和其他专技岗公开招聘计划表

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02.常州大学怀德学院2020年上半年教师岗公开招聘公告

因事业发展需要,常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘专任教师,聘用方式为人事代理,现将有关事项公告如下:


一、需求计划

本次招聘需求,教师岗6个、共招聘10人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(文末原文链接)。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业;

3.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

4.应聘者年龄原则上为35周岁以下(1985年6月15日以后出生);

5.国(境)外留学人员需在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2020年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;

6.岗位需要的其他条件。

四、报名

1.报名时间:2020年6月15日——7月6日

2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名,只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:

①身份证;②毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);③本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑥曾获得的的科研业绩和获奖材料;⑦工作证明材料。以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

3.招聘岗位不设开考比例,学院将以电话、短信、网络形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;

5.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学期间有其他不良行为记录的;

(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员,学院将用电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

2. 考试方式

考核包括三个环节:第一环节为教案评审,第二环节为试讲,第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将通过电话或邮件告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行,考核组成员由学院负责组织。

①教案评审按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案(电子稿)。

②试讲考核按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为50分,试讲时间为20分钟,试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课(核心课程)中2个章节部分,编写4节课(标准课时为45分钟/节)的教案,并在教案中注明每节课的中间点,形成8个试讲单元(每个试讲单位为22.5分钟)。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲,试讲以PPT形式进行。

③面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行,满分为30分,面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

④总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,满分为100分,合格线为80分。

考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩

⑤考核均合格人员根据总成绩从高到低依次替补,每岗位可设置递补人选。入围体检及递补人选在常州大学怀德学院的人事网站公示。

⑥对于副高及以上高层次人才,学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。

六、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学院组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,进行递补。

2.拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院人事网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学院视情况有权取消聘用资格。

八、人才待遇

1.两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

2.每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

3.聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票,火车二等座,不含机票)。

九、政策咨询

常州大学怀德学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:(0523)85120012   (0523)85120143

网  址: http://hdc.cczu.edu.cn/

学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话:(0523)85120009

常州大学怀德学院2020年教师岗公开招聘计划表

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03.常州大学怀德学院2020年上半年辅导员公开招聘公告

常州大学怀德学院因事业发展需要,现面向社会公开招聘辅导员,招聘事宜公告如下:


一、招聘总人数10人

岗位1,男性5人(入住男生宿舍)

岗位2,女性5人(入住女生宿舍)

二、人才待遇

(一)两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

(二)每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

(三)聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

(四)录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票,火车二等座,不含机票)。

三、报考条件

1.中 ** 员,具有较高的政治素养和坚定的理想信念,具有较强的政治敏感性和政治辨别力;

2.遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱教育事业,愿长期从事辅导员工作;

3.具有研究生学历和硕士及以上学位;

4.具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力;

5.身心健康,具有良好的教育工作者的气质形象,年龄不超过35周岁(1985年6月15日以后出生);

6.同等条件下有主要学生干部或专兼职学生工作经验者优先;

7.应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应学历学位。

8.心理学类专业优先。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间:2020年7月6日

2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名,只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:

①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件;⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的科研业绩和获奖材料;⑧主要学生干部证明,工作经历证明材料。

以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”,照片及扫描件请压缩至合适大小,相关原件在考核时查验。

4.应聘人员提交的材料不齐全视为无效,凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

5.有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、考核程序

(一)考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员名单将在常州大学怀德学院网站上公布。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

(二)考试方式

1.本次考试分为两个环节:第一环节为综合素质测试,第二环节为论文写作和面试;

2.第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式,在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。

3.第二环节为论文写作(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章;面试采用结构化面试方法,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院相关办法进行,考核组成员由学院负责组织;

4.第一环节综合素质测验单项评分低于60分者、第二环节论文写作和面试考核任一项评分低于70分者,均不得进入下一环节;

5.总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

六、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

(一)对体检合格人员由学院组织考察,政治审查及心理测试结果将作为考察的重要依据,根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补;

(二)拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,经院务会同意后,按规定办理报到和聘用手续。

专职辅导员聘用方式为人事代理,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

八、政策咨询

常州大学怀德学院学生发展部、综合事务部负责回答此次招聘政策咨询。其他招聘信息详见学院官网:http://hdc.cczu.edu.cn/

招聘政策咨询电话:(0523)85120032或(0523)85120012。

学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话:(0523)85120009

来源:常州大学怀德官网
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