工亡赔偿逾期未履行？靖江一劳务公司被公告送达催告书

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近日，靖江市社会保险管理中心发布一则催告通知书送达公告，针对靖江某劳务公司及相关负责人，就员工工亡工伤保险待遇赔付一事进行正式催告。
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这件事情还要从数年前说起，该公司一员工在 2021 年 5 月上班期间意外受伤，后续经人社部门核查认定，此次受伤属于工伤范畴。后续经过法院审理判决，明确这家劳务公司需要向逝者家属赔付多项工亡相关费用，其中包含一次性工亡补助金 948240 元、丧葬费用 53017 元，另外还有家属抚恤金 42108 元，并自2023年4月起每月按1914元标准支付家属抚恤金。

判决生效之后，家属依法向法院申请强制执行，可案件最终被裁定终结本次执行，相关赔偿款项没能顺利落实到位。走投无路之下，家属向市社保中心提交工伤保险待遇先行支付申请，由社保基金先行垫付相关赔偿。

此前社保中心早在今年 5 月底就已经邮寄过催告通知书，但该劳务公司一直没有作出回应、也未履行赔付义务。在邮寄送达无果后，社保中心依法选择公告送达的方式进行公示提醒。公告期满，就等同于文书正式送达生效。

按照社保相关管理办法要求，涉事劳务公司从公告视作送达之日起，有五个工作日的时间核对整件事详情，主动把约定好的工亡赔偿款项足额给到逝者家属。要是逾期依旧拒不履行赔付责任，社保管理中心会直接启用工伤保险基金先行把待遇赔付给家属，之后这笔垫付的钱款，会依法向这家劳务公司全额追偿。

在此也提醒靖江各类用工企业，员工在职期间发生工伤、工亡事故，企业本身负有不可推卸的赔偿责任，法院生效判决具备法律强制约束力，千万不能抱有拖延、逃避的想法。

企业如果拒不执行判决、拖欠工伤相关赔偿，受害方可以申请法院强制执行；若是企业无可供执行财产，社保基金可依法先行兜底赔付，后续相关部门会向涉事企业追缴全部垫付资金，企业还会承担相应法律后果，得不偿失。

用工单位按时缴纳工伤保险、妥善处理工伤纠纷，既是遵守劳动法规的基本要求，也是对一线务工人员最基础的保障。务工朋友们如果遭遇工伤后单位推诿耍赖、拒不赔偿，也一定要留存好工伤认定、法院判决等证据，通过正规渠道维护自身合法权益。

你身边有没有遇到过工伤**难的情况？欢迎在评论区留言说说~