靖江一医护人员因不良执业行为被记分

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注：本文中内容、图片综合自泰州市卫健委官方微信“健康泰州”公开发布信息，文章仅对信息进行客观转述、正向解读（警示行业、规范从业），文中个人观点仅供市民交流探讨，相关内容以通报发布内容为准。
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近日，泰州市卫健委公布了今年 5 至 6 月全市医务人员不良执业行为记分名单，其中涉及靖江1 名医护人员因违反医疗质量管理制度(病历管理制度)被记3分。

很多人不清楚这个不良执业行为记分到底是什么，简单来说，这就是给医护人员的一份执业 “信用档案”。从病历书写、执业地点规范，到处方开具、患者知情告知，只要在日常行医过程中触碰了执业红线，就会被记录扣分，分数累积到一定程度，会直接影响职称晋升、岗位聘用、定期考核，可以说是行医路上的 “紧箍咒”。

从本次泰州全市涉及的违规事由，问题大多是日常工作中的基础细节：有人跨范围执业、有人病历书写不规范，还有助理医师违规单独接诊、未按要求告知患者医疗风险，甚至还有医护在非医疗机构私自开展诊疗服务，一次性被记 12 分。这些看似不起眼的小疏忽，实则暗藏着极大的医疗安全隐患。

深究原因，首先自然是离不开医护从业人员自身的松懈。种种不良行为，本质上就是自我责任意识的淡薄。而从医疗机构层面来看，就是院内监管缺位，没能及时提醒纠正医护的不规范操作，小问题就会慢慢积累，最终触碰监管红线。所以不管是公立医院还是私人诊所，医疗质量的底线，永远需要个人自律加上单位常态化管理共同坚守。

当然了，记分从来都不是为了单纯处罚几位违规医护。公开曝光、记分存档，更多是面向全行业的一次警示提醒。医疗行业承载着群众的生命健康托付，容不得半点马虎侥幸。一次扣分是纠错，更是提醒。

你觉得医护日常行医中，哪项规范最容易被忽略？你遇到过医护人员这些类似违规行为么？欢迎评论区聊聊。