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靖江市2019年事业单位 公开招聘工作人员 一、招聘单位、岗位及人数 本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位47家，计划招聘69人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表（一）（二）》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件 1.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年9月1日至2001年9月3日期间出生）； 2.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
三、报名与资格初审 1.报名时间：2019年9月1日— 9月3日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00），逾期不予补报。 2.报名地点：靖江市人力资源服务中心一楼大厅（人民中路123号）。 报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间： 2019年9月1日— 9月4日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00）。 3.资格初审单位对资格初审异议的处理时间： 2019年9月1日 — 9月5日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00）。 4.报名材料 报名时报考人员应根据岗位要求提交下列材料原件及复印件： （1）《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）； （2）1寸近期同底免冠正面半身照片3张； （3）有效期内的居民身份证； （4）毕业证书、学位证书； （5）留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料； （6）招聘岗位要求的其他相关证明材料； （7）笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。 5.领取准考证。通过资格审核的报考人员于2019年9月24日上午8：30～11：30，下午14：30～18：00持本人身份证、报名费收据到靖江市人力资源服务中心一楼大厅（人民中路123号）领取准考证（请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。
四、咨询电话 0523—89181512（中共靖江市委组织部）
0523—80292122（靖江市人力资源和社会保障局）
五、监督电话： 0523—80292781(靖江市纪委、市监委第十一派驻纪检监察组)
六、指定网站： 靖江市人民 ** 网 http://www.jingjiang.gov.cn/col/col7799/index.html
《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表一、二》 《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》
2019年靖江西来镇 招聘村工作人员公告  为进一步优化村干部结构，努力打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的村干部队伍，大力助推乡村振兴战略，为建设“美好西来”提供组织队伍保障，经研究决定，面向社会公开招录一批村工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘村（社区）工作人员涉及5个村，计划招聘6人，具体如下： 二、招聘条件 1.具有较好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。 2.志愿投身“三农”事业，有一定的农村工作政策业务水平，有较好的适应农村工作的能力。 3.无违纪违法犯罪记录。 4.学历条件：本科及以上学历。 5.年龄条件:23周岁以上，35周岁以下（1984年8月20日至1996年8月22日期间出生）。 6.户籍要求:原则上为西来镇户籍。 7.身体条件:身体健康，能胜任工作岗位要求。 8.回避原则：招聘对象不得报考与村“两委”成员有近亲属关系的村。 三、招聘程序及方法 本次招聘按照报名、资格初审、综合考评、体检、政审公示、选岗聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名方式：本次报名采用本人现场报名方式，报名人员携带《西来镇2019年公开招聘村工作人员报名表》，本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张，身份证、毕业证和各类专业技能证书及奖状等有效原件及复印件。 2.报名时间：2019年8月20日至8月23日（上午9:00-11：30；下午2：30-5：30），逾期不予补报。 3.报名地点：西来镇党委组织科。 4.注意事项：考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在任一环节一经查实，立即取消报考或聘用资格。 5.本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由本次招聘工作领导小组相应核减招聘计划。 （二）资格初审 镇党委组建招聘工作领导小组，由分管领导、组织人事及部分职能科室人员组成，对报名人员进行报考资格初审。 （三）综合考评 1.通过资格初审的人员参加综合考评。 2.综合考评分面谈、笔试和驻村调研三个环节，各按100分作基本分。 3.先组织面谈和笔试，笔试结束后，将面谈与笔试成绩相加后，从高分到低分，按招聘岗位数的1：2确定进入驻村调研环节人员。 4.驻村调研分数确定后，按面谈成绩的35%+笔试成绩的35%+驻村调研成绩的30%进行合成，从高分到低分，按招聘岗位数的1：1进入体检。 （四）体检 1.根据综合考评成绩从高分到低分确定参加体检人员，进入体检程序(如遇同分，由本次招聘工作领导小组研究确定)。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。 2.如因怀孕需延迟体检的，暂保留其岗位，待体检合格后，按程序进入后续步骤。 3.社会在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。对不能在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并依次替补体检人选。 4.因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员综合考评成绩，从高到低进行依次递补。 （五）政审和公示 1.体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。 2.政审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。 3.凡政审不合格者或公示过程中经查实有影响聘用情况的，不予聘用，出现缺额时，依次进行递补。 （六）选岗和聘用 1.聘用人员按照综合考评成绩从高到低依次选岗。 2.选岗须由报考人员本人参加，放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。 3.对聘用人员录用按照西来镇村（社区）工作人员相关管理办法执行。 四、纪律监督 以上办法由西来镇招聘工作小组负责解释并实施，同时加强录用工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反规定、纪律的，按有关规定，对相关责任人员作出组织处理或纪律处分。监督电话：80161056，80161062。 西来镇2019年公开招聘村工作人员报名表 报名序号：（考生不填） 姓 名 |
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| 联 系 电 话 | | 简 历 | | 家庭成员 | 姓 名 | 关 系 | 所在单位 | 职 务 | |
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| | 信息 确认 | 本人对所填内容的真实性负责，如因选报岗位不当或所写内容不真实、不准确、不全面而影响聘用的，愿责任自负。 签字： 年 月 日 | |
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来源：靖江市人民 ** 网 — END —
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发表于 2019-8-21 22:31:54
