公立医院“国考”放榜！靖江这家医院成绩亮眼！

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近日

国家三级公立医院

绩效考核成绩揭晓

靖江市人民医院

在江苏省县级市医院中位列榜首！

2018年，国家启动三级公立医院绩效考核工作，其考核体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4个维度55项指标构成，能有效反应出医院的综合实力，被业内人士称为最权威的“国考”。近日，国家三级公立医院绩效考核结果公布，在全国2413家三级医院中，靖江市人民医院在江苏省县级市三级综合医院中排名第1位。

其中，运营效率得分261分，9项运营相关指标得分率达97%，在全省三级综合医院中排名第3位；衡量患者费用负担水平及医院服务质量的住院次均费用增幅、住院患者满意度等10项指标均为满分。

成绩的背后凝聚着全体医护人员的不懈努力和无私奉献，近年来，靖江市人民医院不断强化医疗质量安全，提升运营效率，推动高质量持续发展，在保证医疗质量的同时，门诊、住院患者费用均处于较低水平，大大减轻了群众就医负担。

获此佳绩，靖江市人民医院党委书记、院长高峰指出，医院在全国三级公立医院绩效考核中取得了B++等级，全省县级市医院中仅有3家，我院排名第一，是全院职工凝心聚力、共同奋斗所结出的硕果。本次三级公立医院绩效考核结果既是对医院工作的肯定，又将成为医院砥砺前进的动力，所有人都要保持清醒的头脑，事实上我们还存在很多短板，例如漏诊、误诊率还有待降低，医疗服务中不时出现互相推诿等现象。我们要把心思放在临床和病人身上，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，要时刻保持对病人的高度责任心，永远把病人的利益放在第一位，把主要精力用于改善医疗质量，提升医疗服务上。下一步，医院将以“国考”标准为导向，结合医院发展实际，聚焦内涵提升，从三个方面推进工作：

第一，坚持“外引内培”并重，实施人才强院工程。采取“请进来和送出去”、“长期进修和短期培训”、“院内培训和院外学习”等方法多途径培养人才；在现有的基础上进一步完善人才引进政策，吸引战略紧缺型和高层次人才来院工作；创新科研管理制度，加强与高水平院校、医院合作共建，攻坚突破，在科研合作等方面取得更大的进步。

第二，完善质控体系，强化医院全面质量管理。坚持“以标准带管理、以管理促技术、以技术惠患者”的发展思路，对标国标，针对医院短板、弱项，建立健全医院质量与安全控制指标体系，并将指标分解至各职能部门和临床科室，推进医院管理从“人管人、制度管人”上升到用“质量指标管人”，全面促进医院质量安全持续改进。

第三，创建临床重点专科，提升自身软实力。临床科室制定年度建设目标，明确本科室技术开展项目、人才培养计划、科研教学目标等方面的任务，定期组织“动真格”的考核。以重点专科建设为载体和推动力，打造一批具有核心竞争力的医疗服务团队，从而整体提升医院专科技术水平。

作为靖江地区的龙头医院，靖江市人民医院将以本次成绩为动力，在国家三级公立医院绩效考核的指导下，不断提升医疗服务水平，引领区域内整体医疗水平持续提升，实现“十四五”开好局、起好步，助力健康靖江建设，以优异的成绩迎接建党100周年！

来源：靖江市人民医院